Faber-Castell Aktiengesellschaft Gehalt

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Stein
Nürnberger Straße 2
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+49 911 99650
MwSt-IdNr.:
Fürth HRB 8213

Gehalt aus Positionen in Faber-Castell Aktiengesellschaft

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.833 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Faber-Castell Aktiengesellschaft rekrutiert für Positionen:

Finance Manager Reporting

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling/Rechnungswesen
  • Erste praktische Erfahrung im Finanzbereich wünschenswert z.B. im Rahmen Werkstudententätigkeit oder Praktikum
  • Sehr hohe analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständiger und genauer Arbeitsstil
  • Sehr gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge sowie funktionsübergreifendes Denken
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Bilanzierungskenntnisse

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der gruppenweiten Unternehmensplanung
  • Erstellung der monatlichen Management Berichterstattung der Faber-Castell Gruppe für Vorstand und Aufsichtsrat
  • Durchführung von Unternehmensbewertungen und Impairment-Tests im Rahmen des Jahres- und Konzernabschlusses
  • Organisation und Durchführung der konzernweiten Risikoabfragen und Mitarbeit bei der Erstellung des Risikoberichts für die Faber-Castell Gruppe
  • Mitarbeit bei der Erstellung des Lageberichts im Rahmen des Jahres- und Konzernabschlusses
  • Unterstützung bei der Erstellung diverser Berichte und Präsentationen für Vorstand und Aufsichtsrat
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gruppenweiten Planungs- und Management Reporting Systems
  • Ansprechpartner für in- und ausländische Tochtergesellschaften

Regulatory Affairs Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs oder Produktsicherheit wünschenswert, idealerweise im Konsumgüterbereich
  • Fundierte Kenntnisse des Chemikalienrechts und des Verpackungsgesetzes
  • Idealerweise Kenntnisse in weiteren, einschlägigen europäischen Produktsicher­heitsgesetzen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Grundkenntnisse in CAD vorteilhaft
  • Kenntnisse über chemisch analytische Methoden von Vorteil
  • Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Abgeschlossenes Studium der Chemie oder Werkstoffwissenschaften, Life Science Engineering oder vergleichbare Studienrichtung

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung der neuen Verpackungsverordnung im Europäischen Raum
  • Sachkundiger Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Verpackungsverord­nung
  • Mitwirkung bei der Verpackungsentwicklung
  • Erstellen von Sicherheitsbewertungen und Beurteilung der Verkehrsfähigkeit von Produkten der Schreibwarenindustrie
  • Erstellen und Pflegen von technischen Unterlagen sowie Mitwirkung bei der Ein­führung des digitalen Produktpasses
  • Schulung der betroffenen Abteilungen und Faber-Castell Niederlassungen im nationalen und internationalen Umfeld
  • Mitarbeit in Adhoc-Gruppen des ISZ-Verbands
  • Mitarbeit im Gefahrstoffmanagement, Erstellen von Sicherheitsdatenblättern und Betriebsanweisungen sowie Durchführen von Gefahrstoffunterweisungen

Management Assistenz

Anforderung

  • Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
  • Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität
  • Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Selbständige Abwicklung privater Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
  • Planung und Organisation von Terminen
  • Reisemanagement inkl. Klärung von Einreisethemen
  • Kontinuierliche Nachverfolgung von Transaktionen
  • Allgemeine Rechnungsverwaltung
  • Eigenständige Betreuung von Spezialthemen und Projekten

Industriemechaniker

Anforderung

  • Guter Schulabschluss
  • Freude am Lösen von praktisch-technischen Problemen und Aufgaben
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Genauigkeit
  • Hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
  • Spaß an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Ausbildung
  • Für unsere A.W. Faber-Castell Vertrieb GmbH in Stein bei Nürnberg suchen wir zum 01.09.2024 Auszubildende zum/zur Industriemechaniker*in
  • Teamwork

Verantwortlichkeiten

  • Arbeit in der mechanischen Werkstatt
  • Ausbau des handwerklichen Geschicks sowie technischen Verständnisses durch vielfältige Aufgaben
  • Erstellen von technischen Zeichnungen
  • Fachgerechte Montage von verschiedenen Bauteilen
  • Arbeiten mit technischen Hilfs- und Arbeitsmitteln
  • Einblick und Unterstützung in ausgesuchte Produktionsabteilung der Fertigung

Commodity Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung
  • Erfahrung in der Führung von verantworteten Warengruppen
  • Fähigkeit technisch und kaufmännisch komplexe Geschäftsvorfälle zu durchdringen
  • Erfahrung im Umgang mit Lieferanten, Lieferantenentwicklung, Lieferantenmanagement und mit internen Stakeholdern zur Realisierung von Warengruppenzielen
  • Selbstverständlicher Umgang mit Kennzahlen und Analysen
  • Supply Chain Verständnis
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • internationale Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer gesamtwirtschaftlich optimalen Beschaffung und Leistungsverfügbarkeit ausgewählter Warengruppen
  • Konzeption und Realisierung von Warengruppen- und Lieferanten­strategien unter den Aspekten Qualität, Kosten und Liefertermine nach Einkaufsrichtlinien
  • Lieferantenmanagement, wie kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Lieferantenbeziehungen und aktives Management des Lieferantenportfolios nach Einkaufsrichtlinien
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung
  • Durchführung von Auswertungen und Analysen im Rahmen des Einkaufscontrollings unter Anwendung einkaufsrelevanter KPIs sowie Lieferantenbeurteilungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messebesuchen

Sales Director

Anforderung

  • BWL-Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing bzw. vergleichbare Studienrichtung oder
  • Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, sowie Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • Zahlenverständnis, Belastbarkeit sowie Teamorientierung und Flexibilität
  • Verpackungsindustrie. Erfahrung mit globalen Accounts von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Französischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Kundenakquise,- kontaktpflege und direkte- betreuung im Verantwortungsbereich mit
  • Kunden und Messebesuche vor Ort organisieren und durchführen
  • Disziplinarische Führung der Sales- und Projektmanager im Verantwortungsbereich
  • Operative Abstimmung mit Head of Sales Operations und Head of Project Management
  • Eskalationsstufe für Verhandlungen zu Forderungen, Beständen und Qualitätsbeanstandungen

Sales Manager

Anforderung

  • BWL-Studium bzw. vergleichbare Studienrichtung oder Ausbildung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Hohes Maß an Serviceorientierung, sowie verbindliches und eloquentes Auftreten
  • Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld und dynamischen Team

Verantwortlichkeiten

  • Akquise, direkte Kundenkontaktpflege und Kundenbetreuung im Sales Gebiet EMEA mit Fokus
  • Kundenspezifische Umsetzung der Produkt- und Marktstrategie
  • Kosmetikmarken sowie Influencer und Indies
  • Proaktive Marktbeobachtung und Kommunikation relevanter Entwicklungen
  • Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich

Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Zeitarbeit

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Management

Anforderung

  • Fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Supply Chain Management mit umfassendem Verständnis logistischer Prozesse und Produktionsabläufe
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Steuerung von Kennzahlen sowie zur kontinuierlichen Optimierung von Planungs-, Steuerungs- und Geschäftsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office sowie ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis hinsichtlich Kosten, Kalkulationen und Ressourcensteuerung
  • Führungserfahrung gepaart mit einer strukturierten, zielorientierten und durchsetzungsstarken Arbeitsweise sowie sehr guten Englischkenntnissen

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 93000 € - 119000 € pro Jahr

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Führung des Bereiches Production Planning an unseren deutschen Standorten sowie fachliche Steuerung des Teams in den USA
  • Planung, Freigabe und Priorisierung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Terminvorgaben, Kapazitäten und Ressourcenverfügbarkeit
  • Verantwortung für Termin- und Liefertreue sowie die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Bestandsführung von Roh- und Halbfabrikaten
  • Analyse und Überwachung relevanter Produktions-, Leistungs- und Effizienzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch eigenständige Budgetplanung, Kostenkontrolle und verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung
  • Initiierung, Planung und Umsetzung von Investitions-, Rationalisierungs- und Optimierungsprojekten zur Steigerung von Kapazitäten, Produktivität und Prozesseffizienz
  • Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen zur Lösung von Kapazitätsengpässen, Störungen und kurzfristigen Kundenanforderungen

Senior Consultant

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung als SAP HCM-Consultant
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung, sowie im SAP-Berechtigungswesen
  • Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
  • Umsetzungserfahrung mit der Power Plattform, insb. Power Automate und Power Apps sowie weiteren HR Digitalisierungs-/ Automatisierungslösungen
  • Sehr gute O365 Kenntnisse
  • Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit
  • Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, ESS/MSS

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und technische Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, ESS/MSS sowie der Schnittstellen
  • Betreuung von SAP-AddOns wie Centric oder Hr.dat.copy und Non-SAP-Applikationen wie HR-Portal, Nintex und Power Apps
  • Beratung bei Automatisierung und Umsetzung im Bereich der Power Plattform
  • Beratung der HR-Abteilung bezüglich der technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen
  • Analyse, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Anforderungen in der SAP-HCM-Systemlandschaft
  • Durchführung von Konsolidierungs- und Reorganisationsmaßnahmen sowie Releasewechseln und Upgrades
  • Steuerung der Umstellung auf S/4 HANA
  • Ggf. Steuerung und Projektbegleitung eines globalen HCM Systems