Verdient deiner Meinung nach Expleo Group den Namen eines Super-Arbeitgebers? Äußere Deine Meinung. Der Arbeitsmarkt wartet auf Deine Meinung.
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, umfangreich im Homeoffice zu arbeiten.
Gute Work-Life-Balance, vereinfacht durch verpasste Bahnen oder andere Zwischenfälle, die Homeoffice Tage legitimieren.
Das Unternehmen wird für seine gute Kommunikation und schnelles Feedback der Vorgesetzten gelobt.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und positive Erlebnisse mit respektvollen und unterstützenden Vorgesetzten.
Hohe Wertschätzung von Mitarbeiterfeedback durch die HR-Abteilung, die aktiv Verbesserungen und Fortbildungen fördert.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch wenig nachvollziehbare Kündigungen und eine unklare wirtschaftliche Lage des Unternehmens verunsichert.
Gehaltserhöhungen sind selten und die finanziellen Angebote wie Firmenwagen sind unter unattraktiven Bedingungen.
Es gibt Kritik an der Führungskultur, speziell manipulative Führung und mangelnde Transparenz werden bemängelt.
Strategie und Zukunftsplanung des Unternehmens bleiben für einige Mitarbeiter unklar und unbefriedigend.
Negative Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen mit Hinweisen auf Burnout und ungleiche Behandlung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat Expleo Group in Berlin bereits begonnen, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Welche Eigenschaften sollte eine neue Person als Entwicklungsingenieur haben?