Unternehmen bietet unter dem neuen Management eine verbesserte Arbeitsatmosphäre und erhöhte Transparenz.
Starker Kollegenzusammenhalt und Teamevents wie Sommerfeste fördern die Atmosphäre.
Gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
Interessante Aufgaben im Bereich der Cybersecurity bieten ständige Lernmöglichkeiten.
Positive Entwicklungen bei Gehalt und Sozialleistungen.
Vetternwirtschaft bei der Beförderung und problematisches Vorgesetztenverhalten in einigen Sektoren.
Verbesserungspotential bei der Vergütung und den Mitarbeitervorteilen.
Kommunikationsprobleme zwischen verschiedenen Standorten.
Großraumbüros können bei einigen Mitarbeitern zu Unbehagen führen.
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Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von Exclusive Networks Deutschland in Berlin ist.