Stellvertretende Leitung in der Telefonseelsorge gesucht! Stellenanteil: 75%.
Das Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verlangt eine hohe Qualifikation inklusive Master/Diplom und Supervisions-Ausbildung. Gehalt nach BAT-KF und unbefristeter Vertrag geboten.
Reicht diese Vergütung und das Supervisionsangebot für die Komplexität der Tätigkeit? Hat jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Rolle gemacht?
Der Kirchenkreis ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Home Office, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Weiterbildung wird geschätzt und es besteht eine allgemein positive Haltung zur beruflichen Entwicklung.
Viele Mitarbeiter schätzen die moderne Arbeitsumgebung mit aktuellem IT-Equipment und modernen Büromöbeln.
Der Umgang mit Mitarbeitern während der Corona-Situation wurde als fair und korrekt bezeichnet.
Kritik gibt es an der geringen digitalen Transformation und mangelnden Innovation – wenig Digitalisierung wird bemängelt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, oft erfolgt sie nur spärlich und ist nicht effektiv.
Menschliche Wertschätzung und Einbeziehung scheinen Mängel zu sein, mit berichteten Fällen von Respektlosigkeit und schlechtem Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Das Image des Kirchenkreises wird als verbesserungswürdig und unscheinbar beschrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es eine Feedbackkultur bei Evangelischer Kirchenkreis Salzwedel?