Bietet zahlreiche Angebote für Hilfsbedürftige und setzt sich für eine soziale, gerechte Welt ein.
Tarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge sind gewährleistet.
In der unteren Ebenen des Managements wird das Vorgesetztenverhalten als gut beschrieben.
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen gut, und es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Miserable Führung auf höheren Ebenen, die als überheblich und arrogant empfunden wird und oft beratungsresistent ist.
Es gibt Kritik an der Kommunikation und am Umgang mit technischen Ausstattungen, die als veraltet beschrieben werden.
Fehlende Gleichberechtigung und Vetternwirtschaft können Probleme darstellen, besonders beim beruflichen Aufstieg und bei der Besetzung höherwertiger Stellen.
Arbeitsatmosphäre kann stark variieren und ist oft von einer hierarchischen und zynischen Führung beeinträchtigt.
In der Organisation wird eine große Bürokratie empfunden, und es gibt Beschwerden über fehlende Wertschätzung und das Leben alter Strukturen.
Bei Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) / Institut für Kirche und Gesellschaft (IKG) in Bielefeld schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.
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