Mitarbeiter können sich bei Projekten engagieren und ihre Karriere etwas flexibler gestalten. Es gibt interessante Tätigkeiten neben der Basisarbeit, die ergriffen werden können.
Gute Arbeitsatmosphäre in lokalen Teams, insbesondere in Polen.
Nennenswerte Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und Freizeitaktivitäten.
Umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten für Überstundenbezahlung und Boni.
Ergonomische Arbeitsbedingungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Häufige technische Fehler und unorganisierte Änderungen belasten die Mitarbeiter und das Kundendienstteam.
Mangelnde Koordination bei Projektmanagement führt zu wiederholten Fehlern und erweiterten Arbeitsaufwänden.
Informationen aus der Unternehmensführung kommen oft spät oder sind unzureichend, besonders in Marketingabteilungen.
Karrierechancen sind begrenzt und oft nicht für jeden zugänglich, was mitunter zu Konkurrenz unter Kollegen führt.
Trotz einer umfassenden Kommunikationsstruktur gibt es verbessernswerte Punkte in der innerbetrieblichen Kommunikation.
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei euroShell Deutschland sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Hamburg, die einen ähnlich guten Ruf haben?
Hast Du in der Firma euroShell Deutschland gearbeitet? Erzähl uns, welche Erinnerungen Du über diese Beschäftigung hast. Von Deinem Post kann die Karriere vieler Personen abhängen.