Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten.
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CipSoft.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Kann man als Student ohne Erfahrung bei CipSoft in Regensburg mit Gewinnbeteiligung rechnen?
Mitarbeiter schätzen die umsichtige Unternehmensführung, die kollegiale und familiäre Atmosphäre, und die Begeisterung für Games, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, vielfältige Sozialleistungen wie Kindergartenzuschüsse, und ein großzügiges Weiterbildungsbudget werden hervorgehoben.
Die Work-Life-Balance wird durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt, und die Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch gestaltet.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Kommunikation, speziell in Personalgesprächen, und das Gefühl, nicht ausreichend gehört zu werden.
Langfristig gibt es Kritik an der Arbeitsatmosphäre, wobei das Arbeitsumfeld als zunehmend toxisch beschrieben wird.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass Versprechen bezüglich Arbeitszeiten nicht eingehalten werden.
Bei CipSoft kannst du tiefer in die technischen Aspekte der Spielentwicklung eintauchen. Du gestaltest Features und Verbesserungen und bekommst auch die Möglichkeit, an der Benutzeroberfläche des Spiels mitzuwirken. Es wird gesagt, dass das Unternehmen flexible Arbeitszeiten bietet und sich um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter kümmert. Das klingt wie ein toller Ort zum Arbeiten! Gibt es bei euch tatsächlich keine Kernarbeitszeiten und wie flexibel ist die Urlaubsplanung wirklich?
Wir warten auf aktuelle Berichte. Arbeitet jemand von Euch für CipSoft und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote?
Bei CipSoft in Regensburg gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.