Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ESD Holding.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei ESD Holding in Hannover werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?
Die Führungskräfte werden als menschlich und das Team als gut beschrieben.
Gleichberechtigung wird positiv hervorgehoben.
Die Bezahlung erfolgt tariflich und pünktlich.
Arbeitsbelastung und mangelnde Work-Life-Balance mit über 200 Stunden im Monat.
Die Bezahlung wird als unzureichend betrachtet, vor allem die Position als Springer.
Mangelnde Kommunikation und Transparenz vonseiten der Geschäftsleitung.
Mangelnde Anerkennung und das Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen.
Beschwerden über Mobbingsituationen und allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter bei ESD Holding in Hannover betonen die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt.