Backend Software Engineer (Go) gesucht!
Die Stelle fordert Fähigkeiten in der Entwicklung sicherer und skalierbarer SaaS-Produkte. TÖNNJES INTERNATIONAL GROUP bietet eine Rolle mit Verantwortung und innovativen digitalen Lösungen.
Sind die Erwartungen für die Rolle des Software Engineers bei TÖNNJES angemessen? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Mitarbeiter können sich selbst verwirklichen und an Entscheidungsprozessen teilnehmen (Mitmachen und Entscheiden)
Familienähnliche, flache Hierarchiestrukturen und die Akzeptanz von Fehlern als menschlich betonen ein familiäres Verhältnis im Unternehmen
Gute Arbeitsatmosphäre ohne unfairen und unverhältnismäßigen Leistungsdruck
Unternehmensweit gute Informationsweitergabe, solide Strukturen in einigen Bereichen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Personalentwicklung und negative Einstellung einiger Mitarbeiter gegenüber Veränderungen und Verbesserungen
Kritische Arbeitsatmosphäre, sinkende Mitarbeitermotivation und steigende Fluktuation
Teilweise unterdurchschnittliche Gehälter mit selektivem 13. Gehalt
Ineffizientes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kommunikation
Das Image des Unternehmens ist im lokalen Umfeld schlecht
Probleme in Work-Life-Balance mit einem hohen Bedarf an Überstunden und wenig privatem Freiraum
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte, weil das Thread über die Bedingungen bei TÖNNJES INTERNATIONAL GROUP immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Wie setzt TÖNNJES INTERNATIONAL GROUP in Delmenhorst die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?