Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe und tolles Arbeitsklima
Starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Familienfreundliche Politiken wie Kita-Angebote und Teilzeitoptionen nach Elternzeit
Kollegenzusammenhalt wird als hoch bewertet und viele Mitarbeiter empfinden ihr Arbeitsumfeld als unterstützend
Vielfältige und interessante Aufgaben, ermöglicht durch die breite Produktbasis des Unternehmens
Inkonsistenz in der Führung; Führungskräfte oft nicht zureichend auf ihre Rollen vorbereitet
Mangel an Kommunikation über wesentliche Unternehmens- und Gruppenthemen, was Mitarbeiter frustriert
Geringe Präsenz von Frauen in Führungspositionen
Bewertungen weisen auf eine Disharmonie im HR-Bereich, mit Problemen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hin
Bereichsspezifische Challenges, wie im HR-Bereich, wo angeblich eine kompetente und proaktive Führung fehlt
Bei Erwin Hymer Group SE in Bad Waldsee stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
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