Bewertungen Erwin Hymer Group SE
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Nadja
Gibt es realistische Ziele?
Nils
Marketing Manager – Performance bei Erwin Hymer Group gesucht!
Der Fokus liegt auf CRM-Systemen und Optimierung der Performance-Marketing-Kanäle. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungschancen.
Bietet die Stelle ausreichende Förderung für die Verantwortlichkeiten, die sie mit sich bringt? Hat jemand Erfahrungen mit dem Arbeitsklima in diesem Unternehmen?
07-01-2025 16:39
Vorteile:
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe und tolles Arbeitsklima
Starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Familienfreundliche Politiken wie Kita-Angebote und Teilzeitoptionen nach Elternzeit
Kollegenzusammenhalt wird als hoch bewertet und viele Mitarbeiter empfinden ihr Arbeitsumfeld als unterstützend
Vielfältige und interessante Aufgaben, ermöglicht durch die breite Produktbasis des Unternehmens
Nachteile:
Inkonsistenz in der Führung; Führungskräfte oft nicht zureichend auf ihre Rollen vorbereitet
Mangel an Kommunikation über wesentliche Unternehmens- und Gruppenthemen, was Mitarbeiter frustriert
Geringe Präsenz von Frauen in Führungspositionen
Bewertungen weisen auf eine Disharmonie im HR-Bereich, mit Problemen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hin
Bereichsspezifische Challenges, wie im HR-Bereich, wo angeblich eine kompetente und proaktive Führung fehlt
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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