Welche Maßnahmen ergreift Epple Druckfarben AG in Berlin, um noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier zu haben, oder ist alles bereits digitalisiert?
Mitarbeiter schätzen die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, das gute Betriebsklima) und das Pünktlichkeits Engagement.
Möglichkeiten für interne Weiterbildungen und Karrierechancen durch den mittelständischen Umfang des Unternehmens.
Die Firma ermöglicht flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, was positiv für eine Work-Life-Balance gesehen wird.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen wird als positiv bewertet.
Einige Bewertungen berichten von einem schlechten Führungsstil, mangelnder Wertschätzung und einer schwierigen Balance zwischen Teamarbeit und internem Wettbewerb.
Kritisiert wird ebenfalls die fehlende Wertschätzung von Meinungen und Ideen durch die Geschäftsführung, fehlende Mitarbeiteranerkennung trotz hoher Eigenmotivation.
Probleme im Bereich Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens führen zu Verunsicherungen bei den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen, speziell in der Produktion, werden als veraltet und manchmal schwierig beschrieben.
Fehlende Unterstützung für soziale Präventionen und Bedürfnisse der Mitarbeiter führt zu niedrigem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei Epple Druckfarben AG zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr ruhig geworden und man weißt nichts.