EPL Deutschland Management in Dresden Bewertungen

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basierend auf 33 externen Bewertungen
Manfred-von-Ardenne-Ring 10, 01099 Dresden, Deutschland
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EPL Deutschland Management
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2025-01-07 17:13
Bewertungen über EPL Deutschland Management:
3.0/5
basierend auf 33 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen gute Aufstiegschancen, Bonusprogramme und zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Nichtraucher-Pauschale.

  • Vielseitige Aufgaben und internationales Arbeitsumfeld werden positiv hervorgehoben.

  • Gutes Arbeitsklima, familienfreundliche Schichtarbeit und respektvoller Umgang zwischen Kollegen, auch mit älteren Mitarbeitern, wird gelobt.

  • Fairness und Schutz durch Vorgesetzte, sowie gutes Verhältnis zu Führungskräften sind ebenfalls positive Aspekte.

Nachteile:
  • Die Kommunikation zwischen Abteilungen und allgemein im Unternehmen muss verbessert werden.

  • Schlechte Erfahrungen mit Arbeitsatmosphäre und zu niedrigen Gehältern werden oft genannt.

  • Unzufriedenheit mit der Auswahl der Mitarbeiter und teilweise nicht ausreichende Sozialleistungen tragen zur negativen Wahrnehmung bei.

  • Probleme mit Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten, in welchem Macht missbraucht wird, sind ernsthafte Kritikpunkte.

  • Einige Mitarbeiter empfinden das Arbeitsklima als ineffektiv und belastend, beschreiben die Atmosphäre als narzisstisch und empathielos.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Für EPL Deutschland Management in Dresden zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.

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