EPL Deutschland Management in Dresden Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EPL Deutschland Management.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter schätzen gute Aufstiegschancen, Bonusprogramme und zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Nichtraucher-Pauschale.
Vielseitige Aufgaben und internationales Arbeitsumfeld werden positiv hervorgehoben.
Gutes Arbeitsklima, familienfreundliche Schichtarbeit und respektvoller Umgang zwischen Kollegen, auch mit älteren Mitarbeitern, wird gelobt.
Fairness und Schutz durch Vorgesetzte, sowie gutes Verhältnis zu Führungskräften sind ebenfalls positive Aspekte.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und allgemein im Unternehmen muss verbessert werden.
Schlechte Erfahrungen mit Arbeitsatmosphäre und zu niedrigen Gehältern werden oft genannt.
Unzufriedenheit mit der Auswahl der Mitarbeiter und teilweise nicht ausreichende Sozialleistungen tragen zur negativen Wahrnehmung bei.
Probleme mit Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten, in welchem Macht missbraucht wird, sind ernsthafte Kritikpunkte.
Einige Mitarbeiter empfinden das Arbeitsklima als ineffektiv und belastend, beschreiben die Atmosphäre als narzisstisch und empathielos.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWeißt Du etwas über die Beschäftigung bei der Firma EPL Deutschland Management. Benutzer warten auf Deine Kommentare.
Für EPL Deutschland Management in Dresden zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.