Bewertungen EOS Field Services
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Lesen Sie 6 Bewertungen über EOS Field Services von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Artur
Sachbearbeiter Forderungsmanagement bei EOS Field Services gesucht. Gehalt sichtbar nach Anmeldung.
Die Rolle konzentriert sich auf die Auftragsbearbeitung und Kommunikation im Inkassoabwicklungsbereich. Wichtigste Anforderung: kaufmännischer Hintergrund und mindestens 2 Jahre Erfahrung. Großer Vorteil: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im europäischen Ausland zu arbeiten.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt? Ist das Gehalt angemessen für diese Position und Verantwortungen? Hat jemand Erfahrungen, die er teilen kann?
Jeremy
Nutzen EOS Field Services in Hamburg die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig?
2025-02-10 16:59
Vorteile:
Einzelne Mitarbeiter wie Frau Herceg und Herr Heiko Erl werden für ihre kompetente und freundliche Kommunikation gelobt.
Kunden schätzen hilfreiche Ratschläge und professionelles Verhalten, das ihre Situationen berücksichtigt und Lösungen bietet.
Mitarbeiter wie Anke Schön werden für ihr positives, sympathisches und solutionsorientiertes Wesen hervorgehoben.
Nachteile:
Einige Kundenberichte beschreiben Probleme mit unfreundlichem Personal, insbesondere mit Frau Faltenbacher.
Beschwerden über schlechte Erreichbarkeit und mangelnde Zuverlässigkeit in der Kundenbetreuung.
Es gibt Berichte über übergriffiges Verhalten und Hausfriedensbruch durch Mitarbeiter während Außeneinsätzen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Niklas
Stellenangebot
Wie gestaltet sich ein typischer Arbeitstag als Außendienstmitarbeiter Inkasso bei EOS Field Services? Welche Art von Kundengruppen werden in dieser Position betreut? Wie sieht die Unterstützung aus, die den Außendienstmitarbeitern bei der Bearbeitung offener Forderungen zur Verfügung steht?
Jan
EOS Field Services in Hamburg bietet Mitarbeitern durch flexible Arbeitsmodelle die Möglichkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Welche Arbeitsmodelle sind besonders gefragt? Wie beeinflussen sie das persönliche Wohlbefinden?