Bewertungen ENGELSMANN PETERS

Erfahrungen ENGELSMANN PETERS Stuttgart
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie Bewertungen über ENGELSMANN PETERS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle
Positiv (0)
Neutral (0)
Negativ (0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten (0)
Der beliebteste
Fragen (0)
Alle

Mega kompetent und super freundlich!

Lisa
Stellenangebot

Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben und Anforderungen für die Stelle als Tragwerksplaner*in bei ENGELSMANN PETERS erzählen? Wie gestaltet sich die Arbeitsumgebung und welche Vorteile bietet das Unternehmen, abgesehen von der flexiblen Arbeitszeit? Was kann man über das Gehalt für diese Position erfahren?

Andreas
Stellenangebot

Das Stellenangebot für einen Office Assistant in Teilzeit bei ENGELSMANN PETERS wird im Moment angeboten. Es heißt, dass eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium erforderlich ist. Gibt es jedoch eine bevorzugte Fachrichtung oder spezifische Berufserfahrung, die die Bewerber mitbringen sollten? In der Beschreibung wird auch erwähnt, dass die Arbeitsumgebung in einer denkmalgeschützten Villa in Stuttgart ist. Gibt es weitere Informationen darüber, was die Bewerber von dieser Arbeitsumgebung erwarten können?

Unternehmer!

Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von:5 einzigartige Besucher

Weitere Informationen

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über ENGELSMANN PETERS

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Infos.

Innovative Projekte bei ENGELSMANN PETERS in Stuttgart ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Wie ist das Arbeitsklima bei ENGELSMANN PETERS ?