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Wir suchen Bewerber für diese Position: Projektleiter Heizung (m/w/d). Verantwortungsbewusstsein und eine sehr gute Arbeitsorganisation sind erforderlich.
Unternehmen bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und wird als Arbeitsplatz geschätzt, wo Mitarbeiter sich wohlfühlen und nie Langeweile haben
Exzellente Führungskräfte, die gute und sinnvolle Entscheidungen treffen und zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter beitragen
Hohe technische Kompetenzen und Zusammenhalt im Team, der als familiär und unterstützend empfunden wird
Die Kommunikation und die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter wird als positiv hervorgehoben
Mehrere Berichte über mangelnde Struktur und Strategie im Unternehmen, insbesondere in Bezug auf die Führung und Ausrichtung
Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere an der Qualität der Werkzeuge und an den Sicherheitsbedingungen
Probleme mit Gleichberechtigung und Wertschätzung, insbesondere hinsichtlich der Behandlung weiblicher Kräfte und älterer Mitarbeiter
Niedrige Gehälter und unzureichende Anpassungen trotz Tarifverhandlungen, gekoppelt mit Kritik an der mangelnden Einbeziehung bei Entscheidungen
Kritik an der Unternehmensleitung, vor allem im Umgang mit Feedback und der Implementation neuer Prozesse
Wir freuen uns auf Eure Bewertungen! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei ELMATIC mitteilen möchte?
ELMATIC in Frankfurt ist ein Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Entwicklung einsetzt, was sich in zahlreichen ökologischen und pro-sozialen Initiativen widerspiegelt. Es ist gut zu wissen, dass die Aktivitäten des Unternehmens über das Geschäftliche hinausgehen.