
Wie regelt Elektro Ipsen in Eutin die Überstundenregelung im Homeoffice ab 2025?
Ausgezeichnete Ausbildungsmöglichkeiten und Montagekenntnisse während der Ausbildung
Möglichkeit, langfristig an einer Anlage zu arbeiten, was gründliches Lernen fördert
Allgemein hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Karrierechancen und angemessene Weiterbildungsmöglichkeiten
Positive Erwähnung der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter loben das unterstützende Arbeitsklima, die faire Bezahlung und die Einbeziehung in Unternehmensentscheidungen
Ein Mangel an Gleitzeit für Auszubildende wurde angemerkt
Die Unternehmensführung wird als instabil betrachtet mit häufigem Wechsel, was das Image negativ beeinflusst
Es gibt Berichte von Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch die Geschäftsführung, und Mobbing scheint ein ungelöstes Problem zu sein
Kommunikationsmängel zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Kritik am Betriebsrat, der als nicht hilfreich und parteiisch wahrgenommen wird
Probleme mit der Integration neuer Mitarbeiter und fehlender Einfühlungsvermögen bei der Führung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es neue Technologien bei Elektro Ipsen?