Bewertungen Einzelfallhilfe-Manufaktur
MwSt-IdNr.: VerR 7936 P
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Sara
Ausgeschrieben ist Payroll/HR Operations (hybrid), Gehalt wird zwar „anzeigbar“ beworben, im Text steht aber keine Zahl.
Kern-Erwartung: eigenständig Gehaltsabrechnung + HR-Admin für ca. 400 Mitarbeitende, inkl. SV/Arbeitsrecht und Behördenkontakt.
Größter Vorteil: 30 Tage Urlaub plus flexible Zeiten und mobiles Arbeiten, dazu Sonderzahlung.
Sind das bei Einzelfallhilfe-Manufaktur eher viele Anforderungen für das (unklare) Gehalt – und lohnt sich der Job wirklich?
31-01-2025 10:07
Vorteile:
Bietet Work-Life-Balance, Angebote wie Yoga, Meditation und einen Sportraum.
Freundliche Arbeitsatmosphäre und offene Geschäftsführung.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Teamrunden.
Fairer Gehaltsausgleich entsprechend TVÖD und pünktliche Gehaltszahlungen.
Bietet regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben.
Positive Arbeitsbewertungen und Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Nachteile:
Versprechen nicht eingehalten, Mitarbeiter ohne Erfahrung und Problem mit Mobbing.
Kritik an schlechter Work-Life-Balance und fehlenden wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erfahrungsmangel bei Vorgesetzten und geringe Unterstützung in speziellen Clientinteraktionen war ein Problem.
Allgemeine Unzufriedenheit mit dem Umgang mit Umwelt-/Sozialbewusstsein und berichtetes arrogantes Vorgesetztenverhalten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Paul
Wer bietet mehr Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen – Einzelfallhilfe-Manufaktur oder Wegbegleiter - Jugendhilfe nach Maß gemeinnützige?
Verena
Gibt es gratis Kaffee bei Einzelfallhilfe-Manufaktur? ☕
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