Bietet Work-Life-Balance, Angebote wie Yoga, Meditation und einen Sportraum.
Freundliche Arbeitsatmosphäre und offene Geschäftsführung.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Teamrunden.
Fairer Gehaltsausgleich entsprechend TVÖD und pünktliche Gehaltszahlungen.
Bietet regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben.
Positive Arbeitsbewertungen und Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Versprechen nicht eingehalten, Mitarbeiter ohne Erfahrung und Problem mit Mobbing.
Kritik an schlechter Work-Life-Balance und fehlenden wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erfahrungsmangel bei Vorgesetzten und geringe Unterstützung in speziellen Clientinteraktionen war ein Problem.
Allgemeine Unzufriedenheit mit dem Umgang mit Umwelt-/Sozialbewusstsein und berichtetes arrogantes Vorgesetztenverhalten.
Mit einem dynamischen Team und inspirierenden Führungskräften ist Einzelfallhilfe-Manufaktur in Potsdam der Ort, an dem bahnbrechende Lösungen geboren werden.
Wo verstehen sich Mitarbeiter besser? Was denkst du, in Einzelfallhilfe-Manufaktur oder Diakoniestation Linden gemeinnützige?
Kennt Ihr die aktuelle Situation und die Atmosphäre in Einzelfallhilfe-Manufaktur? Wenn Du ein derzeitiger Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!