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ella
Expertenfrage

Wird eins energie in sachsen Verwaltungs in Chemnitz die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen umsetzen?

Summarius 
13-01-2025 13:25
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsorte, gute Kantinenversorgung und wird als arbeitnehmerfreundlich beschrieben.

  • Viele Mitarbeiter heben die Wertschätzung der Führungskräfte, die gleichberechtigte Behandlung und die Möglichkeit auf Homeoffice hervor.

  • Gute Bezahlung und Tarifverträge werden ebenso gelobt, wie das Work-Life-Balance-Konzept.

  • Der Betrieb fördert aktiv die Karriere und Weiterbildung seiner Angestellten und besitzt einen starken Kollegenzusammenhalt.

Nachteile:
  • Einige Rezensionen kritisieren das Unternehmen für mangelhafte Wertschätzung von Mitarbeitern und einen schlechten Führungsstil.

  • Es wird auch beschrieben, dass teilweise keine Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und die Vorgesetztenverhaltensweisen nicht immer angemessen sind.

  • Kritik gibt es ebenfalls an der hohen Fluktuation und Unzufriedenheit mit der Gleichberechtigungspraxis gegenüber politischen Einstellungen dermat.

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Alexandra

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