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Sehr gute und schnelle Reaktion auf die Corona-Situation mit regelmäßigen Updates und gutem Zugang zu Home-Office Ressourcen.
Guter Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikation werden geschätzt.
Kritikfähigkeit und Offenheit für Verbesserungsvorschläge positiv bewertet.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Inkonsistenz bei der Unternehmensstrategie und Umsetzung von formulierten Zielen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, mit vielen leistungsfähigen Angestellten, die das Unternehmen verlassen.
Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen und fehlende Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Abteilungsübergreifende Kommunikationsprobleme und politische Spielchen beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant eggheads in Bochum, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?