Vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderungen täglich
Starker sozialer Einsatz für Mitarbeiter inkl. Jobrad, Mittagessenzuschuss, und andere Sonderleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung angelehnt an IG-Metall
Positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch Förderung von internem Aufstieg
Familienfreundliches Unternehmen mit respektvollem Umgang und Work-Life-Balance
Gute Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung älterer Mitarbeiter
Häufige Veränderungen in der Geschäftsführung
Überstundenregelung und Pausenzeiten benötigen Verbesserungen
Gehaltsstrukturen und -anpassungen, die teils unzufriedenstellend sind
Vertikale Kommunikation zeigt Schwächen, was zu Personalwechsel führt
In einigen Bereichen variieren die Staff Benefits stark nach Verhandlungsgeschick und Sympathie.
Bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme in Bruckberg stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Welche Vorbereitungen sollten Bewerber treffen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme erscheinen?