Gehalt aus Positionen in EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme
EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme rekrutiert für Positionen:
Prozessmanager
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Freude an selbstständigem und teamübergreifendem Arbeiten
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit und nach entsprechender Ausbildung, auch Leitung von anspruchsvollen Projekten
Dokumentation und Analyse der Ergebnisse und Prozessabläufe
Referent
Handel
Management
Management
Anforderung
Loyalität und Zuverlässigkeit
Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Zahlenaffinität
SAP-Kenntnisse wären wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Durchführen von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Prozessanalyse und -optimierung der gesamten Wertschöpfungskette
PR Manager
Sprache
deutsch
Mitarbeiter
Handel
Vertrieb
Vertrieb
Sprache
englisch
Anforderung
Technisches Verständnis
Selbständige Arbeitsweise
Erfahrungen mit einem CRM-System von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Allgemeine Bürotätigkeiten wie Schriftverkehr und Kommunikation
Führen von Statistiken und Reports u.a. in CRM
Selbstständige technische und kaufmännische Abklärung von Anfragen und Aufträgen
Abgestimmte Teilnahme an Messen und Kundenbesuche
Servicetechniker
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Fernarbeit
Kein Home Office
Disponent
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Disponieren und Überwachen von Montage-, Reparatur- und Wartungseinsätzen durch effektive Personaleinsatzplanung
Bearbeitung von Service- und Ersatzteilanfragen sowie von Reklamations-, Garantie- und Gewährleistungsfällen
Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Montageteams
Anforderung
Sie haben eine technische Aus- bzw. Weiterbildung in den Bereichen Elektro- oder Maschinenbau bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst, Service und Montage, bevorzugt im Industrietorbereich
Erfahrung bei der Arbeitseinteilung, Tourenplanung und im Führen von Mitarbeitern
Regionalleiter
Sprache
englisch
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
Anforderung
Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
Verkäufer
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Serviceberater
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Kundenbetreuung und -beratung zu unseren Serviceleistungen
Sicherung und Ausbau der Kundenbeziehungen
Verkauf von Serviceleistungen und Ersatzteilen
Kundenbesuche in der Region Brandenburg Süd, Sachsen, Sachsen-Anhalt Süd und Thüringen
Anforderung
Abgeschlossene technische Berufsausbildung und kaufmännisches Verständnis bzw. kaufmännische Ausbildung mit sehr guten technischen Kenntnissen
Berufserfahrung in der Torbranche ist von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kundenorientiertes, kompetentes und freundliches Auftreten