Lesen Sie 5 Bewertungen über Edeka Faber von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert Edeka Faber in Obertraubling die Information der Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
Familiäre Atmosphäre – Edeka Faber ist oft als familiäres Unternehmen bekannt, das Wert auf ein gutes Miteinander legt.
Mitarbeiterrabatte – Die Mitarbeiter profitieren von Rabatten auf Einkäufe im eigenen Markt und teilweise auch bei Kooperationspartnern.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Edeka Faber bietet oft flexible Arbeitszeiten, was besonders für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen vorteilhaft sein kann.
Fehlende Karrieremöglichkeiten – In kleineren Filialketten wie Edeka Faber kann die Aufstiegsmöglichkeit begrenzter sein im Vergleich zu größeren Einzelhandelsketten.
Physische Belastung – Die Tätigkeiten im Einzelhandel können körperlich fordernd sein, dazu zählen lange Stehzeiten und das Heben schwerer Lasten.
Variierende Arbeitszeiten – Die Schichtarbeit und die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen können die Work-Life-Balance beeinflussen.
Ich bewerte hier nur die Postfiliale.
Zum ersten habe ich selten etwas unfreundlicheres wie diesen Mitarbeiter gesehen.Es handelt sich um einen älteren Herrn,der nicht einmal des Grüßens mächtig ist,Im November letzten Jahres habe ich einen Einschreibebrief international versendet,der bis dato nicht angekommen ist.Auf meine Nachfrage bei ihm,sagte er mir, dass man da nichts machen kann.Weg ist weg.Mein Anruf bei der Post brachte nichts.Der Postmitarbeiter meinte nur, dass die Sendungsnummer die mir vorliegt, keine Einschreibnummer sei und er nichts finden kann.NIE WIEDER!!!!
Edeka Faber in Obertraubling legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Der innovative Ansatz bei Edeka Faber in Obertraubling garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.