
Unterstützt DSR Immobilien Verwaltungsgesellschaft die Mitarbeiter bei Problemen?
Reservation Agent gesucht mit einem Grundgehalt von 2.472 € plus Prämien.
Die Stelle erfordert Erfahrung im Kundenservice und bietet interessante Benefits wie Mobile-Office-Tage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance tatsächlich aus? Hat jemand Erfahrungen mit dem Job oder Unternehmen, die er teilen kann?
Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr angenehm und respektvoll beschrieben, wobei Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Es gibt viele Chancen für Weiterbildungen und Workshops, und das Unternehmen bietet viele Benefits wie Sondervergünstigungen für eigene Resorts und Hotels.
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl innerhalb einzelner Teams als auch abteilungsübergreifend stark, und es gibt eine gute Work-Life-Balance mit Anpassung der Verträge und Stunden an individuelle Bedürfnisse.
Es herrscht eine Hands-on Mentalität, und Mitarbeiter fühlen sich durch die Unternehmenskultur motiviert.
Trotz schriftlicher Absprache wird über unkorrektes Verhalten bei Abfindungen berichtet, und es wird kritisiert, dass das Unternehmen die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
Mobbing-Stimmung wird als Problem in manchen Bereichen hervorgehoben.
Einige physische Bedingungen (Hardware) sind veraltet und bedürfen dringender Investitionen.
Die zentrale Steuerung von Prozessen wird kritisiert, da lokal getroffene Entscheidungen die Effizienz und Mitarbeitermotivation steigern könnten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.