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Carina
Welche Firma hat die motivierenderen Führungskräfte – dSPACE oder Xivotec?
Lina
HR Specialist im Bereich Development and Talentmanagement gesucht.
Die Position ist zunächst befristet für eine Elternzeitvertretung. Der Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung und Aufbau des Talentmanagements. Highlight: flexibles Arbeitszeitmodell und umfangreiches Firmenfitnessprogramm.
Wie wirkt sich die Befristung auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter aus? Hat jemand Erfahrungen mit befristeten Stellen in diesem Bereich bei dSPACE?
16-12-2024 13:40
Vorteile:
Top Arbeitsatmosphäre mit motivierten und jungen Entwicklern sowie unterstützenden Führungskräften.
Gute Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice und Gleittage.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich, inklusive eines Talentprogramms und verschiedenen Trainings.
Die Firma bietet Sozialleistungen wie KiTa, Wellnest Pass, und gesundes Essen in der Kantine.
Starker Kollegenzusammenhalt und allgemein gute Unterstützung durch Führungskräfte, die auf Feedback und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Nachteile:
Einige Führungskräfte sollten nicht in ihrer jetzigen Position sein, da ihre Führungsqualitäten nicht ausreichen für das was dSPACE benötigt.
Die Bezahlung wird als nicht leistungsgerecht empfunden, besonders in Relation zur Arbeitsanforderung.
Fehlende Flexibilität in der Remote-Arbeit und Verbesserungsbedarf bei der Kantine sowie die generelle Ausrüstung an den Arbeitsplätzen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
johannes
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