Stärkung der Work-Life-Balance wird gefördert.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, und gute Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vielfältigkeit der Aufgaben und großes Entwicklungspotential.
Unterstützung und Weiterbildung sind hervorragend, speziell für Berufseinsteiger.
Flexible Arbeitszeiten und respektvolle Behandlung von Mitarbeitern jedes Alters.
Innovatives und sozialbewusstes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Employee Engagement.
Einige Rezensionen waren sehr knapp oder allgemein, sodass spezifische Nachteile des Arbeitgebers schwer auszumachen waren.
Bei DRS Investment in Oberhaching zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
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