Unternehmen bietet eine Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit, was eine gute Work-Life-Balance fördert
Innovationsstreben und ständige Weiterbildung werden geschätzt und gefördert
Gutes Verhältnis und Zusammenhalt unter den Kollegen wird positiv hervorgehoben
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Personalentwicklung und -förderung werden aktiv betrieben, insbesondere durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbelastung und ungleiche Verteilung der Arbeitslast kann zu Druck führen
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsbedürftig und oft nicht ausreichend transparent
Gehaltsstruktur und Bezahlung sind nicht branchenüblich und führen zu Unzufriedenheit
Führungsstil ist abteilungsabhängig und nicht immer effektiv oder angemessen
Es gibt Kritik an der mangelnden Modernisierung der Arbeitsplätze und technologischen Ausstattung
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über Dr. Schumacher Beteiligungsgesellschaft.