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Haustechniker Elektro in Unterföhring gesucht, mit 1.000 EUR Willkommensprämie!
Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und bietet eine gute Vergütung sowie Zusatzleistungen. Besonders attraktiv: 1.000 EUR Startprämie und attraktive Vergütung der Rufbereitschaft.
Wie bewerten ehemalige und aktuelle Mitarbeiter die angebotenen Konditionen und Arbeitsbedingungen bei Dr. Sasse?
Wie wird Dr. Sasse in Düsseldorf neue Tools für die digitale Dokumentation nutzen?
Stabile Beschäftigung – Dr. Sasse AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktsegment der Facility-Management-Branche.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung – Es gibt kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Mitarbeiter können von flexiblen Arbeitszeiten und teilweise von Home-Office-Möglichkeiten profitieren.
Niedrigeres Gehalt – Die Vergütung kann im Vergleich zu anderen Branchen in vergleichbaren Positionen niedriger sein.
Physische Belastung – Viele Positionen, besonders im technischen und Reinigungsbereich, können körperlich anspruchsvoll sein.
Kundenabhängigkeit – Die Arbeitsbedingungen und -last können stark variieren, abhängig von den Anforderungen und der Zufriedenheit der Kunden.
Dr. Sasse AG ist ein deutsches Unternehmen, das Facility-Management-Dienste anbietet. Die Mitarbeiter sprechen oft von einer familiären Atmosphäre, was die Arbeit viel angenehmer macht. Besonders gelobt wird die Flexibilität bei den Arbeitszeiten – total praktisch, wenn man Mal privates zu regeln hat. Plus, die Firma scheint echt auf die Gesundheit ihrer Leute zu achten, indem oft gesundheitsfördernde Maßnahmen angeboten werden. Mega, oder? Ist definitiv eine Überlegung wert, wenn du auf der Suche nach 'nem soliden Job bist!
Dr. Sasse sucht neue Mitarbeiter. Wir versprechen Ihnen ein gutes Monatsgehalt. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf über simplyhired
Bei Dr. Sasse in Düsseldorf ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!