Unternehmen zeigt Initiative zur Verbesserung und Entwicklung, erkennbar durch offene Einstellung zu Veränderungen und neuen Führungen in Schlüsselbereichen.
Einige Bewertungen loben Kollegenzusammenhalt und die moderne Ausrüstung des Labors.
Stabilität und Bereitschaft für einzelne Verbesserungsvorschläge von Seiten der Geschäftsführung.
Eine häufige Kritik betrifft die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft als mangelhaft beschrieben wird.
Die Arbeitsbedingungen werden von vielen als stressig und überlastend dargestellt. Kritisiert wird auch die unzureichende Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeitern.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen gibt es Unzufriedenheit, insbesondere das Gefühl der Ausnutzung und unterdurchschnittliche Bezahlung. Vorgesetztenverhalten wird oft als inkompetent und unprofessionell beschrieben.
Leute, die bei Dr. Kurt Peter Wisplinghoff Labor in Köln arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!