Bietet Entfaltungsmöglichkeiten und Homeoffice für geeignete Stellen
Gute technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Starke Werteorientierung und soziales Engagement
Positive Veränderungen in Kommunikation und interabteilungswechsler Durchlässigkeit in den letzten Jahren
Viele sehen das Unternehmen als sicher und schätzen die Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Probleme mit häufiger Kurzarbeit und daraus resultierender Unsicherheit
Einige Mitarbeiter empfinden das Management als zu konservativ und die Prozesse als zu langsam
Gefühl, dass ältere Kollegen weniger geschätzt werden
Mangel an Entscheidungsfreiheit für Mitarbeiter; gelegentlich zu viel Kontrolle durch Vorgesetzte
Gewisse Projekte sind zu kostspielig und ineffizient
In einem so freundlichen Umfeld wie bei DR. JOHANNES HEIDENHAIN- STIFTUNG zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.