Lesen Sie 9 Bewertungen über Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hohe Verantwortung als IT-Leiter mit hohem Gehalt und modernsten Technologien!
Gefordert wird starke technische Kompetenz in Netzwerk und Security. Die Chance inkludiert die Gestaltung einer zukunftsfähigen IT bei einem Maschinenbau-Unternehmen.
Ist dieses hohe Gehalt gerechtfertigt für die Verantwortung und Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit solcher Position?
In Ballungsräumen wie Freiburg steigen die Lebenshaltungskosten. Bietet Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting Zusatzleistungen zur Entlastung?
Professionelles Umfeld – Hohe Standards in der Qualität der Dienstleistungen und im Umgang mit Klienten.
Entwicklungsmöglichkeiten – Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungschancen und können sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Gutes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Arbeitsbelastung – Die Ansprüche an die Mitarbeiter können sehr hoch sein, was zu Überstunden und Belastung führen kann.
Work-Life-Balance – Aufgrund des Beratungsgeschäfts und der Kundenanforderungen kann es schwierig sein, eine gute Work-Life-Balance zu halten.
Karrierefortschritt kann variieren – Der Aufstieg und die Karriereentwicklung hängen stark von individuellen Leistungen und Projektzuweisungen ab, was zu Unsicherheiten führen kann.
Absoluter Saftladen. Bitte niemals dort bewerben. Die arbeiten nur mit Leads, die sie den Auftraggebern in Rechnung stellen, behandeln aber Bewerber wie den letzten Dreck! Bitte niemals mit denen zusammen arbeiten!
Arbeiten Sie schon lange dort? War das Gehalt in Ordnung?
Katastrophales Unternehmen, sowohl für Bewerber als auch für Mitarbeitende! Bitte niemals mit Grohmann zusammen arbeiten!
Warum denken Sie, dass dies ein katastrophales Unternehmen ist? Wie ist es, in diesem Unternehmen zu arbeiten? Wie ist die Atmosphäre?
Gibt es bei Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting in Freiburg Maßnahmen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Können Sie berichten, wie ein typischer Tag als Leiter Forschung Entwicklung aussieht?