Bewertungen DR. GRANDEL

Teamleitung im Personalwesen bei Dr. Grandel GmbH gesucht, befristet als Elternzeitvertretung.

Das Angebot umfasst Führungsaufgaben und Projektleitung bezüglich eines Performance Management Systems, mit 40% Homeoffice-Möglichkeit. Profil erfordert 3 Jahre Erfahrung im HR und gute Führungsqualitäten.

Passt die Befristung der Stelle zu den hohen Erwartungen und Verantwortungen? Hat jemand Erfahrungen mit zeitlich begrenzten Führungsaufgaben dort gemacht?

Bei DR. GRANDEL scheint echt ne entspannte Stimmung zu herrschen! Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, hochwertige Kosmetikprodukte zu entwickeln und schwärmen von der Qualität der Produkte. Ein weiterer Pluspunkt ist die Arbeitsatmosphäre: Kollegen werden oft als hilfsbereit und freundlich beschrieben, und viele fühlen sich im Team gut aufgehoben.

Zu den Top-Vorteilen gehört auch die Work-Life-Balance. DR. GRANDEL bietet flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern erlauben, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Einige betonen, wie großartig es ist, Arbeitszeiten so anpassen zu können, dass auch mal Zeit für die Familie oder Hobbies bleibt.

Außerdem gibt es noch die Firmenkultur, die oft als inklusiv und fördernd gelobt wird. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und haben das Gefühl, dass ihre Meinungen und Ideen gehört werden. Dies trägt dazu bei, dass viele sich langfristig an das Unternehmen binden.

Insgesamt kommt DR. GRANDEL also ziemlich gut weg, wenn man nach einem Arbeitsplatz sucht, der ein gutes Miteinander, faire Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bietet.