
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte, weil das Thread über die Bedingungen bei DR Deutsche Recycling Holding immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Mitarbeiter können sich frei entfalten, Ideen einbringen und bei der Entwicklung von Strategien und neuen Ansätzen mitwirken.
Flexibilität in der Gestaltung des Verhältnisses von Home-Office und Büroarbeit sowie flexible Arbeitszeiten werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet Zusatzleistungen neben dem Gehalt, was als lobenswert und nicht selbstverständlich beschrieben wird.
Interessante Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem als spannend beschriebenen Arbeitsumfeld.
Positive Bemerkungen zum Vorgesetztenverhalten; Kommunikation auf Augenhöhe und Vorgesetzte sind ansprechbar.
Mitarbeiter loben die Kollegenzusammenarbeit und die hilfsbereiten Teams.
Kritik an einem als patriarchalisch und autoritär empfundenen Führungsstil, der nicht mehr zeitgemäß sei.
Negative Beeinflussung der Arbeitsatmosphäre durch Führungskräfte, mangelnde Wertschätzung und Anerkennung gegenüber Mitarbeitern.
Beschwerden über eine hohe Arbeitsbelastung und Gefühle des Überfordertseins durch zu hoch gesetzte Ziele.
Mangelhafte Förderung von Karriere und Weiterbildung und fehlende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung während der Beschäftigungszeit.
Probleme in der Kommunikation innerhalb des Teams und Schwierigkeiten in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es nette Kollegen bei DR Deutsche Recycling Holding in Köln?