Was bedeutet die neue Homeoffice-Pflicht konkret für die Teams bei Donaukurier Druck in Ingolstadt?
Unternehmen bietet gute Informationspolitik, flexible Arbeitszeiten, und die Möglichkeit von Home Office.
Einige Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt und finden einige Vorgesetztenverhalten als kollegial und respektvoll.
Interessante Aufgaben und Verantwortung werden in einigen Abteilungen gegeben.
Mehrere Rezensionen kritisieren sexistische Strukturen und mangelnde Gleichberechtigung, besonders in Bezug auf weibliche Mitarbeiter.
Kommunikation wird als schwach beschrieben und Mitarbeiter-Feedback bleibt oft unbeachtet.
Es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen, inklusive veralteter Technik und schlecht organisierter Arbeitsabläufe.
Gehalts- und Sozialleistungen werden als nicht ausreichend empfunden, und es fehlt an Weiterbildungsangeboten und Karrieremöglichkeiten insbesondere für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen wird nicht konsistent als positiv bewertet, was auf eine inkonsistente Personalpolitik hinweist.
Allgemeine Arbeitsatmosphäre wird als negativ belastet durch hohen Stress, schlechte Work-Life-Balance und mangelnde Wertschätzung beschrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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