Das Unternehmen unterstützt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Mitarbeiter schätzen die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, sich durch zahlreiche Weiterbildungsangebote zu verbessern.
Viele Mitarbeiter finden die technische Ausstattung gut und schätzen die flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit des Home-Offices zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gehaltserhöhungen sind selten und oft wird nicht das gezahlt, was im Bewerbungsverfahren versprochen wird.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten und an der Kommunikation, speziell wird schlechte Kommunikation und top-down Entscheidungen kritisiert.
Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von Perspektiven und Aufstiegschancen, insbesondere nach Umstrukturierungen und durch den Mangel an Anerkennung von langjähriger Betriebszugehörigkeit.
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Die Führungskräfte bei DKB Service in Potsdam erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.