Mitarbeiter schätzen die freundliche Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt gute Aufstiegschancen und schnell wachsende Unternehmensdynamik.
Positive Erfahrungen bezüglich Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und anerkennung der Mehrarbeit.
Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Mobbing wird von mehreren Mitarbeitern erwähnt, insbesondere durch bestimmte Führungskräfte.
Probleme mit der Veraltung der technischen Ausstattung verringern die Effizienz der Arbeitsprozesse.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, um Abläufe zu vereinfachen.
Kritik an der Geschäftsführung bezüglich des Umgangs mit Personal, insbesondere im Hinblick auf die Einstellungs- und Entlassungspolitik.
Die Anreizmaßnahmen bei Dixon Bau in Frankfurt, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
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