Bewertungen Dipl.-Berging. Heinz Knust
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Hallo, eine Frage, wie sieht die Rekrutierung für Debitoren Kreditorenbuchhalter mit Englisch aus, gibt es ein Telefongespräch?
Die Möglichkeit, sich bei Dipl.-Berging. Heinz Knust in Herne auf mehreren Karrierewegen zu entwickeln, eröffnet neue Chancen für die Mitarbeiter. Welche Wege werden angeboten? Welche Erfolge können durch diesen Ansatz vorgewiesen werden?
2025-01-17 08:09
Bewertungen über Dipl.-Berging. Heinz Knust:
Vorteile:
Unternehmen unterstützt Teamarbeit, Work-Life-Balance im Außendienst ist abhängig vom Kunden, bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an, faire Behandlung durch Vorgesetzte, und auch mündliche Zusagen werden eingehalten.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Positives Arbeitsumfeld, in dem Lachen erlaubt ist und Teamgeist herrscht.
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern.
Nachteile:
Störende Hunde im Büro, keine Beteiligung der Mitarbeiter an Verbesserungen, und willkürliche Entlassungen.
Mangel an Home Office Einhaltung trotz staatlicher Verordnung, fehlende Aufstiegschancen, und keine zusätzlichen Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wichtige Mitarbeiterkündigungen ohne Angabe von Gründen bei dem Versuch, einen Betriebsrat zu gründen.
Arbeitsdruck, bei dem Mitarbeiter nicht geschätzt und bei minimalen Verdachtsmomenten gekündigt werden.
Problematische Vorgesetztenverhalten und fehlende Gleichberechtigung.
Großraumbüro ohne angemessene Schallabsorption, schlechte Einarbeitung und mangelhafte interne Kommunikation.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
CSR-Aktivitäten bei Dipl.-Berging. Heinz Knust in Herne sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Wie flexibel ist die Kleiderordnung bei Dipl.-Berging. Heinz Knust in Herne und wie wird auf individuelle Vorlieben der Mitarbeiter eingegangen?