Möglichkeit, den Wandel des Unternehmens aktiv mitzugestalten und Offenheit gegenüber neuen Ideen
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Home Office
Gutes Vorgesetztenverhalten und Unterstützung durch das HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Teams positiv, und es gibt eine Kultur der Wertschätzung
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt und eine freundliche, kollegiale Atmosphäre
Die Büroräume könnten moderner und aktivierender gestaltet sein
In Zeiten von Home Office wird der Austausch unter den Abteilungen nicht gut gepflegt
Mangel an Kantine und Dienstfahrzeugen trotz guter Arbeitsbedingungen
Die Notwendigkeit, mehr crossfunktionale Teamarbeit und digitale Tools einzuführen
Wisst Ihr, was Neues in DILAX Intelcom gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.