Die Firma bietet moderne Arbeitsbedingungen und ist in einer innovativen Branche
Starke Mutterhäuser (BMW und Viessmann) bieten gute Image- und Stabilitätsgrundlage
Förderung von Work-Life-Balance durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeit
Umweltbewusstsein ist stark vertreten mit verschiedenen Initiativen
Kollegenzusammenhalt ist hoch, mit Mitarbeitern, die auch außerhalb der Arbeit zusammenhalten
Gute Chancen für Weiterbildung und schnelle Übernahme von Verantwortung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und aktiv gefördert
Managementprobleme mit fehlender Nähe zur Basis und mangelnder Kommunikation
Hohe Fluktuation deutet auf mögliche interne Probleme hin
Teilweise wird nur der Anschein von Innovation vermittelt, der Alltag ist jedoch nicht vollständig digital
Konzepte wie z.B. Flying Desk werden trotz fehlender Akzeptanz durchgeführt
Arbeitsbelastung kann hoch sein, wie z.B. durch spätes Erhalten von E-Mails und viele Meetings
Als lokaler Marktführer zieht Digital Energy Solutions Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.
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