Digi-Key Electronics Germany in München Bewertungen

Bewertung 3.2/5
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basierend auf 32 externen Bewertungen
Theresienhöhe 11, 80339 München, Deutschland
Telefon:  +49 800 1800125
MwSt-IdNr.: HRB 216806
  Handel
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Digi-Key Electronics Germany
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Das Thema über Beschäftigung bei Digi-Key Electronics Germany hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.

2025-01-05 10:12
Bewertungen über Digi-Key Electronics Germany:
3.2/5
basierend auf 32 Bewertungen 
Vorteile:
  • Gutes Management der Covid-19 Pandemie mit regelmäßiger Ausstattung der Mitarbeiter (Masken, IT-Hardware).

  • Positives Feedback zur Arbeitsumgebung, die als modern und sicher beschrieben wird, vor allem in Bezug auf Corona-Maßnahmen und Flexibilität im Homeoffice.

  • Die Firma bietet gute Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung, Betriebsrente und Bonuszahlungen.

  • Teamgeist und Kollegialität werden oft gelobt, trotz der Herausforderung durch sprachbedingte Gruppenbildung.

  • Das Unternehmen bietet eine faire Behandlung der Mitarbeiter und unterstützt die Weiterbildung durch regelmäßige spezielle Kurse.

Nachteile:
  • Viele Mitarbeiter bedauern die geringen Aufstiegsmöglichkeiten und die starke Abhängigkeit von der Zentrale in Amerika, was oft als einschränkend für die lokale Entscheidungsfindung empfunden wird.

  • Kommunikation und Feedback werden als verbesserungswürdig beschrieben, sowohl intern als auch in Bezug auf die Kundenbeziehungen.

  • Es gibt kritische Stimmen zur Effizienz der Personalabteilung und zur Handlungsweise des Managements bei Beschwerden und Problemlösungen.

  • Die technische Infrastruktur, einschließlich der Geschwindigkeit der Serververbindung und die Ausstattung in Großraumbüros, wird als suboptimal beschrieben.

  • Probleme mit internationalen Bestellungen und Zollabwicklungen, die zu Unzufriedenheit und zusätzlichen Kosten führen können.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Digi-Key Electronics Germany in München bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.

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