Familiärer Charme bei anhaltendem Wachstum, Arbeitszeiten flexibel, mit 37,5 Stunden Woche, flache Hierarchien fördern schnelle Entscheidungen
Weiterbildung wird durchgeführt, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Karrierechancen generell positiv bewertet
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, offenes Ohr der Vorgesetzten, Kollegialität und guter Teamspirit
Arbeitsklima oft als sehr gut beschrieben, Arbeitsbedingungen verbessern sich stetig, auch bei altmodischen Strukturen, soziales Engagement und Umweltbewusstsein werden groß geschrieben
Wechsel in der Geschäftsführung führt zu Unsicherheiten und einer Rückwärtsentwicklung im Unternehmen, Unklarheit über zukünftige Richtungen, Kommunikation mit der Führungsebene unzureichend
Arbeitsatmosphäre wird teilweise als sehr schlecht beschrieben, Motivation ist mangelhaft, Weiterbildungen kaum bis gar nicht angeboten
Technische Ausstattung teils veraltet, Homeoffice-Regelungen führen zu Unstimmigkeiten unter Kollegen, Arbeitsplätze gelegentlich schlecht ausgestattet
Ineffizienzen durch Beharren auf veralteter Technologie, Entscheidungsprozesse oft nicht transparent oder unnachvollziehbar
Diversity-Maßnahmen bei Digatron Power Electronics in Aachen sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
Wir freuen uns auf neue Berichte über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma Digatron Power Electronics, weil seit langem über sie nichts mehr erschienen ist? Schreibt unbedingt, was Ihr über die Firma wisst!