Schnelle und freundliche Unterstützung bei Anfragen (schnelle Antwortzeiten und freundlicher Support)
Förderung von Weiterbildungen und die Möglichkeit an internationalen Kongressen teilzunehmen
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung in bestimmten Abteilungen
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Verständnis für Eltern
Gute Bezahlung im Bereich der Ausbildung
Soziale Gleichberechtigung wird gefördert
Oftmals unterbezahlt im Vergleich zu anderen mit weniger anspruchsvollen Jobs
Teilweise mangelnde Wertschätzung des Pflege- und Funktionspersonals
Viele stressige Arbeitssituationen ohne angemessene Anerkennung der geleisteten Arbeit
Probleme mit Kollegenzusammenhalt und kommunikative Schwierigkeiten in einigen Abteilungen
Gerade in der Kardiologie kritisierte Fachkompetenz und Unfreundlichkeit des Personals
Diskriminierende Praktiken und mangelnde Unterstützung durch die Geschäftsleitung
Mentoring-Programme bei Dienstleistungsgesellschaft Universitätsklinikum Ulm in Ulm ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Was kannst Du über die Rekrutierung in der Firma Dienstleistungsgesellschaft Universitätsklinikum Ulm sagen? Schreibe darüber im Kommentar, lass alle davon wissen.