Mitarbeiter schätzen stetige Verbesserungen für Strukturen, Prozesse und Abläufe, den Teamgedanken, sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben und fortlaufende IT-Verbesserungen werden positiv hervorgehoben, ebenso die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und gute Standorte.
Einige Bewertungen weisen auf eine negative Arbeitsatmosphäre mit Konflikten und Klatsch hin.
Es gibt Berichte über überholte Arbeitssysteme und mangelnde Offenheit für Neues, was die Arbeit erschwert.
Kritik gibt es auch bei der Kommunikation der Geschäftsleitung, umständliche Entscheidungswege und einem narzisstischen Führungsstil.
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei DEVELOPMENT PARTNER am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.
Glaubst du, dass der Arbeitsmarkt etwas über die Firma DEVELOPMENT PARTNER erfahren sollte? Füge einen Kommentar hinzu und schreibe ehrlich, was Du über diesen Arbeitgeber denkst.