Lesen Sie 6 Bewertungen über Deutsche Hospitality von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Internationales Umfeld – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
Mitarbeitervorteile – Deutsche Hospitality bietet zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in ihren Hotels weltweit.
Karrieremöglichkeiten – Es gibt diverse Weiterbildungsprogramme und Aufstiegschancen in den verschiedenen Marken und Hotels des Konzerns.
Hohe Arbeitsbelastung – Insbesondere in der Hotellerie kann es zu stressigen Phasen kommen, vor allem während der Hochsaison oder bei Großveranstaltungen.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Die Arbeit in der Hotellerie erfordert oft Schichtdienst, einschließlich Nächten, Wochenenden und Feiertagen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Löhne im Vergleich – Die Bezahlung kann je nach Position und Standort niedriger sein im Vergleich zu anderen Branchen, besonders bei Einstiegspositionen.
KI-gestützt Einblick
Deutsche Hospitality steckt hinter einer ganzen Reihe bekannter Hotelmarken. Echt klasse ist dort das Teamwork und die Kollegen – wie eine große, bunte Familie. Alle packen mit an und unterstützen sich gegenseitig, egal ob's gerade stressig wird oder man mal einen schlechten Tag hat. Voll das gute Arbeitsklima!
Wie unterstützt Deutsche Hospitality in Frankfurt seine Teams mit KI-Anwendungen im Homeoffice?
Vielleicht kann uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was bei Deutsche Hospitality Neues gibt? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Informationen gab.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Deutsche Hospitality in Frankfurt, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.
Praktikant (m/w/d) im Bereich Brand Management & Corporate M..., Hausdamenassistent (m/w/d), Manager Consolidation US-GAAP (m/w/d)