Interne Kommunikation und Organisation sind aufgrund schnellen Wachstums teilweise chaotisch.
Nicht alle Abteilungen bieten Gleitzeit; in manchen ist sogar Schichtbetrieb notwendig.
Entscheidungswege sind teilweise langsam; Vorgesetzte nicht immer direkt erreichbar.
Bewertungen zeigen Fälle von Mobbing, bei denen keine Maßnahmen ergriffen wurden.
Punkte wie Arbeitsklima und Führungsverhalten sind in manchen Bereichen kritisiert worden.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei Deutsche Energieversorgung ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Wir warten auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Deutsche Energieversorgung? Deine Meinung ist wichtig!