Stelle bei Deutsche Assistance Service als Kundenbetreuer angeboten!
Erfordert Serviceorientierung und Erfahrung im Call-Center. Große Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss und Rabatte bei Mitarbeitereinkäufen.
Sind die Vorteile ausreichend im Vergleich zu den erwarteten Fähigkeiten? Hat jemand Erfahrungen über das Arbeiten in dieser Position?
Unternehmen ermöglicht Home-Office mit flexiblen Anwesenheitstagen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
Mitarbeiter profitieren von guten Sozialleistungen wie Urlaubs-Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung, Job-Rad, Fitnessstudio-Angebote und mehr.
Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben; erfahrene Kollegen unterstützen Neueinsteiger.
Vorgesetztenverhalten ist positiv; sie haben ein offenes Ohr und zeigen Verständnis.
Arbeitsklima für Werkstudenten kann schlecht sein; sie fühlen sich wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Kontrolle und Überwachung der Leistung von Werkstudenten ist strikt und führt zu einem Vertrauensmangel.
Beschwerden über fehlende Gleichberechtigung und Diskrepanz in der Behandlung zwischen internen Mitarbeitern und Leiharbeitern.
Führungsstile können passiv-aggressiv sein, und manche Führungskräfte sind schlecht qualifiziert.
Das Unternehmen wird beschrieben als rein opportunistisch in der Unternehmenskultur und wenig stringent strukturiert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Habt Ihr irgendwelche News über die Firma Deutsche Assistance Service , es gab schon lange keine neuen Meinungen mehr? Vielleicht kann jemand von neuen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?
Gibt es interne Karrierewege?