Lesen Sie 5 Bewertungen über DEM GROUP von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift DEM GROUP in Düsseldorf, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Innovative Projekte – Bei DEM Group besteht die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Industriebereichen mitzuarbeiten.
Internationales Umfeld – Mitarbeiter profitieren von der Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Team, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet oft flexible Arbeitsmodelle an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Kommunikationsprobleme – Aufgrund der Größe und internationalen Aufstellung des Unternehmens kann es manchmal zu Kommunikationsproblemen zwischen verschiedenen Abteilungen und Standorten kommen.
Veränderungsprozesse – Häufige Umstrukturierungen und Veränderungsprozesse können zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitern führen und die Arbeitsmoral beeinträchtigen.
Karrierechancen stark abhängig von Unternehmensdivision und Standort – Karrieremöglichkeiten können limitiert sein und sind oft von der spezifischen Rolle oder dem Einsatzort abhängig.
Die Mitarbeiter bei DEM GROUP in Düsseldorf haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Bei DEM GROUP in Düsseldorf herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.