Viele Mitarbeiter loben die Work-Life-Balance und die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter Mitarbeitern werden häufig positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, und in einigen Fällen ist Homeoffice möglich.
Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen wie HanseFit, Bikeleasing und zusätzliche Krankenversicherungen, die das Unternehmen attraktiv machen.
Einige Bewertungen betonen das Engagement des Unternehmens in der Weiterbildung und Karriereförderung seiner Mitarbeiter.
Positive Resonanz auf die angebotenen Produkte und die Kundenbetreuung, speziell für die Strandkörbe, wobei die meisten Kunden mit ihrem Kauf zufrieden sind und das Personal als freundlich und hilfsbereit beschrieben wird.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Kommunikation im Unternehmen als mangelhaft.
Berichte über unerfüllte Versprechen bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
Ungleichmäßige Arbeitsbelastung, wobei einige Mitarbeiter über Überarbeitung klagen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein könnten verbessert werden; Kritikpunkte umfassen unzureichende Mülltrennung und Nutzung von nicht-nachhaltigen Materialien.
Managementverhalten wird von einigen als inkompetent und teilweise unfreundlich wahrgenommen.
Kritik an der internen IT-Infrastruktur und den Arbeitsprozessen, die moderne Bedürfnisse nicht vollständig unterstützen.
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei DekoVries in Apen ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Zum Thema der Firma DekoVries ist still geworden, vielleicht findet sich jedoch eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte? Jede Meinung zählt!