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Wie unterstützt DEK DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE in Berlin die Selbstorganisation im digitalen Homeoffice-Umfeld?
Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Vergütungen inklusive des 13. Gehalts für Urlaub und Weihnachten, sowie jährliche Gehaltserhöhungen.
Mitarbeitende genießen Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Es wird ein positives Arbeitsklima beschrieben, in dem Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
DEK DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE legt Wert auf Nachhaltigkeit und ein umweltbewusstes Management.
Gleichberechtigung und Chancengleichheit werden als verbesserungswürdig angesehen.
Interne Kommunikation und Informationsfluss sind nicht immer ausreichend, was für Unsicherheit unter den Mitarbeitenden sorgen kann.
Es existiert Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Transparenz von Entscheidungen, die als teilweise unfair wahrgenommen werden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden einschränkt.
Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma DEK DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE auszutauschen! Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Deine Meinung zählt!
Die Mitarbeiter von DEK DEUTSCHE EXTRAKT KAFFEE in Berlin schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.