Unternehmen bietet einfache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Es gibt Sicherheit des Arbeitsplatzes und Zukunftsperspektive durch weiterhin notwendige Produkte.
Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub und Flexibilitätsregelungen.
Betriebliche Weiterbildung wird angeboten, und Karriereentwicklungen sind in den nächsten Jahren gut.
Gutes Teamgefühl unter den Kollegen.
Das Unternehmen wird als techniklastig wahrgenommen, wobei das Kosten-/Nutzenverhältnis zu hinterfragen ist.
Die Arbeitsbedingungen umfassen laute Umgebung, Stress und veraltete Arbeitsmittel.
Unzureichende Löhne, die unter dem Tarifniveau liegen, sowie Probleme mit der rechtzeitigen und gerechten Lohnzahlung.
Es herrschen arrogante Führung und persönliche Beleidigungen durch das Management. Arbeitsklima verschlechtert sich durch Managementeinmischung.
Fehlende Work-Life-Balance und unterstützende Karriereentwicklung, da Weiterbildungen oft zeitlich und finanziell nicht gestützt werden.
Ein Mangel an Klimaanlagen in Büroräumen und Produktionsstätten, was zu unangenehmen Arbeitsbedingungen führt.
Es gibt Gleichberechtigungsprobleme und eine fehlende Frauenrepresentation in Führungspositionen.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei Dautel Immobilien in München bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.
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