Ausgezeichnete Kundenberatung mit kompetenten und freundlichen Mitarbeitern
Firmenkultur, die Teamarbeit und eine gute Work-Home-Balance betont
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die von Mitarbeitern geschätzt werden
Afterwork-Angebote fördern eine positive Unternehmenskultur
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist nicht immer gegeben
Teils altmodischer Führungsstil und nicht immer angemessene Reaktionen des Managements auf Feedback
Probleme werden manchmal nicht offen adressiert, was zu Unzufriedenheit führt
Mangel an Gleichberechtigung in Führungspositionen
Die Arbeitsumgebung kann laut und nicht ergonomisch sein
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.
Bei dataTec AG herrscht eine Atmosphäre der kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen.